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Entrevista | POR Mónica Delgado | 10/04/2024, 16:51 hS
“La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días"
Entrevista con Cynthia Castro, Co-founder & Social Development Director en Efecto Boomerang: “La mayor causa de brechas no es la falta de empoderamiento de las mujeres, sino los sesgos inconscientes de las personas que tomamos decisiones en las organizaciones todos los días a la hora de...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 08/02/2024, 22:32 hS
“La Inteligencia Artificial es una tremenda base y agiliza los procesos, nos hace más eficientes, pero es indispensable que la presencia del humano como detonador de las decisiones se mantenga presente”
Entrevista con Carlos Amezcua Castro, Gerente de Aprendizaje y Desarrollo en Copa Airlines en Panamá: “La Inteligencia Artificial es una tremenda base y agiliza los procesos, nos hace más eficientes, pero es indispensable que la presencia del humano como detonador de las decisiones se...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 18/10/2023, 14:00 hS
“Somos una empresa con una con una autoridad bastante vertical, aquí no hay jefes grandes, ni jefes pequeños; todas las opiniones son recibidas y lo vivimos constantemente en la toma de decisiones"
Entrevista con Adriano Uribe, Presidente de Elever: “Somos una empresa con una con una autoridad bastante vertical, aquí no hay jefes grandes, ni jefes pequeños; todas las opiniones son recibidas y lo vivimos constantemente en la toma de decisiones. La palabra que hemos adoptado para los...
Entrevista | POR Mónica Delgado | 09/10/2023, 16:23 hS
“Es importante que todas las empresas logremos identificar y adoptar las tendencias que recientemente se van presentando en la parte de gestión de talento"
Entrevista con Isela Hernández Lozano, VP de Recursos Humanos en Nestlé México: “Es importante que todas las empresas logremos identificar y adoptar las tendencias que recientemente se van presentando en la parte de gestión de talento. Como parte de nuestra estrategia para destacar como...
Secciones | POR Redaccion | 22/09/2023, 13:00 hS
Salud mental, física y bienestar financiero, las prioridades en beneficios para colaboradores
Durante los dos últimos años se aceleró el apoyo a la salud mental, se incrementó el uso de plataformas digitales y el apoyo para la toma de decisiones, además de que se optimizaron las operaciones para una mayor eficiencia, entre otros cambios importantes.
Secciones | POR Redaccion | 19/09/2023, 13:00 hS
Ser digitales en pensamiento, palabra y hechos, uno de los desafíos en Recursos Humanos hacia 2025
Hoy en día, esta área convive con todas las funciones de la organización brindando ideas que permiten tomar decisiones que faciliten atender áreas del negocio y mercados específicos. Existe una brecha del 29% frente a 2025 en cuanto a la entrega de tecnología digital a RR. HH. más allá del...
Secciones | POR Redaccion | 01/08/2023, 13:00 hS
Se retrasa indefinidamente reinicio de producción de AHMSA
Con ello se complica el proceso de toma de control por los nuevos inversionistas.  
Secciones | POR Redaccion | 11/07/2023, 13:02 hS
Coaching, aliado para desarrollar mayor nivel de autoconciencia, comprendiendo creencias y sesgos inconscientes de los líderes
Esto es fundamental para superar los prejuicios y estereotipos que pueden influir en las decisiones y acciones del líder.
Secciones | POR Redaccion | 07/06/2023, 13:00 hS
Soft skills marcan empleabilidad de las generaciones Z, Alpha y Millennial
El aumento de la valoración de las soft skills por parte de las empresas es una tendencia en alza ya que, según estima el Foro Económico Mundial, al menos el 50% de las habilidades laborales requerirán de habilidades blandas para conseguir afrontar la resolución de problemas complejos y la toma de...
Secciones | POR Redaccion | 22/05/2023, 22:02 hS
Chat GPT ayudará al talento del futuro al mejorar la toma de decisiones
El chat GPT y toda la revolución tecnológica que supone la inteligencia artificial servirá para añadir valor a diversas profesiones de todos los sectores y para crear diferentes oportunidades laborales: IMMUNE.
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